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  • 全國《人力資源崗位證書》培訓

      課程名稱
      開課日期
      開課地點
      課程講師
      課時
      培訓費用
      每月開班
      全市各區
      在職HRD
      4天
      1450元

      HR從業者求職上崗通行證——

      全國《人力資源崗位證書》培訓招生簡章

      (全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審)

       

      2015年12月課程全新升級,采用中國勞動社會保障出版社《企業人力資源管理實務》,邀請教材編委授課 

      【課程介紹】

          《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手,提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習,掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能,了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧,能勝任企業人力資源助理崗位工作,增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

      為此,人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會——全國人力資源崗位培訓項目辦公室在全國開展“人力資源崗位培訓”項目。凡參加培訓并經考核成績合格者,將獲得人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會頒發的《人力資源崗位培訓》專業人員培訓合格證書。

      三才培訓負責全國《人力資源崗位培訓》證書項目在全國的推廣、組織考試、培訓基地。

      授權文件:http://www.sancai-edu.com/Article_ShowDetail.aspx?id=499。

       

      【報考對象】

      1、有志于從事人力資源管理工作的新人,包括大中專院校的在校生或應屆畢業生

      2、初涉人力資源工作崗位的新人,包括擬轉行人力資源工作的其他人員

      3、想熟練掌握人事實務操作技能、提升崗位勝任力的企事業單位HR

      4、已經過人力資源管理師(二級、三級)考證,但缺乏人事實務操作經驗的HR

      5、已在人力資源部就職,但工作局限單一模塊、希望完整、系統掌握人力資源管理各模塊實操內容和工作流程的HR

      6、各企業中承擔人員管理的各部門負責人、初期創業者等專業人員

       

      【培訓課時內容】

      第一天:招聘錄用實務

      (一)人力資源實務技能必備的基礎知識

      1、人力資源管理職業現狀和將來,該職業發展路徑和規劃

      2、人力資源服務行業概況、勞動力市場、人才市場

      3、人力資源管理地位和企業管理的關系

      4、HR管理六大模塊介紹、區別和聯系

      5、組織架構、工作分析、崗位設置、崗位說明書

      6、人力資源部門的架構、崗位職責和職業發展挑戰

      (二)招聘面試管理

      1、招聘管理:招聘計劃、招聘方案、招聘廣告撰寫

      2、招聘實施:招聘渠道選擇、信息發布

      3、面試實施:簡歷篩選、安排面試、面試準備

      4、常用面試技巧解析:結構化、半結構化等

      5、招聘制度、招聘流程、招聘表單

      6、錄用實施:面試評估、錄用審批、錄用通知書的發放、背景調查、體檢

      (三)入職手續管理

      1、入職手續流程

      2、入職手續內容

      3、人事檔案和工作檔案區別和聯系,人事檔案和工作檔案里有哪些資料,有什么作用

      (四)上海錄用手續辦理

      1、用工手續辦理政策規定和辦理流程

      2、本市戶籍人員勞動手冊、招工退工手續辦理

      3、外地城鎮戶籍、外地農村戶籍招工手續辦理流程

      4、人才居住證、應屆畢業生落戶、人才引進手續辦理實務

      5、港澳臺、外國人就業證辦理實務

      6、辦理退工手續的規定,未及時辦理招退工手續怎么辦?

       

      第二天:試用期、勞動合同管理與績效考核操作實務

      (一)試用期管理實務

      1、新員工培訓內容、時間、流程、考核

      2、試用期考核標準、內容、考核結果運用

      3、試用期轉正的規定、辦理手續

      4、錄用條件、廣告任職資格和要求區別與聯系

      (二)勞動合同管理實務

      1、勞動合同管理流程,管理制度、管理表單

      2、簽勞動合同時間、試用期時間、試用期不合格怎么處理、試用期轉正操作

      3、勞動合同種類、制訂必備條款、幾種常用的勞動合同文本、派遣勞動合同

      4、變更合同、調崗調薪如何操作

      5、特殊勞動合同管理:靈活用工合同、小時工、臨時工、學生實習生、企業勞務派遣、人事代理等操作技巧

      (三)員工培訓管理實務

      1、在職員工培訓:上崗培訓,轉崗培訓,晉升培訓

      2、培訓種類:技能培訓,管理培訓,工作態度培訓

      3、培訓流程:培訓需求調查,培訓計劃

      4、培訓實施:培訓前、培訓中、培訓后注意事項

      (四)績效考核和管理

      1、企業幾種常見的績效考核工具介紹——沒有最好,只有適合

      2、目標管理(MBO)、KPI、平衡計分卡

      3、設計簡單的考核體系

      4、嚴格執行績效考核的困難和阻力要點分析

       

      第三天:五險一金與薪酬福利操作實務

      (一)社會保險操作實務

      1、上海社保體系介紹:城保、外地城鎮戶籍、外地農村戶籍、新農保、建筑單位綜保介紹

      2、養老、醫療、失業、工傷、生育保險詳解及操作實務

      3、工傷保險認定、鑒定流程、工傷待遇賠付、工傷解除合同等實務

      4、生育保險、生育基金、生育補助規定及領取實務

      5、社;鶖荡_定、調整、個人社?劭钣嬎、社保審計介紹

      6、社保各類表格填寫模擬操作

      (二)公積金操作實務

      1、公積金制度規定、最新法規要求企業繳納

      2、公積金繳納基數確定、調整、領取公積金條件、手續辦理

      3、繳納程序和填寫相應表格,實務辦理模擬

      (三)薪酬專員常做的幾件事

      1、薪酬福利的基本組成、概念和公式

      2、個人所得稅扣稅標準,稅前扣除項目及要求

      3、每月工資表制作和發放的流程,考勤統計、假期、加班工資計算等

      4、常用的工資體系介紹:績效工資、月度獎金及年終獎計算

      5、各類假期(年休假、婚假、產假、病假、事假等)工資計算規定

      6、人員流動、人員異動工資計算(新進,離職,補償金)

      7、企業福利種類、功能及發放時間

       

      第四天:規章制度、員工離職與勞動爭議處理實務

      (一)規章制度管理實務

      1、企業規章制度合法有效地標準?公示方法通常有哪些?有何漏洞如何補救?

      2、企業員工手冊介紹:主要內容、常用條款、制定流程、生效流程

      3、常用規章制度:考勤制度、休假制度、加班制度、考核制度、薪酬制度等

      4、員工違反規章制度正確的解除勞動合同技巧和實務

      (二)離職管理實務

      1、員工離職的征兆

      2、離職面談的流程和技巧

      3、員工離職手續辦理的風險

      (三)勞動爭議處理技巧

      1、勞動合同解除和終止

      勞動者單方解除、用人單位單方解除、雙方協商一致解除;勞動合同終止的規定、勞動合同終止的待遇

      2、補償金、賠償金、代通金的區別與實務

      為什么要支付經濟補償金?哪些情形下可以規避?如何規避?

      補償金如何計算?跨08年度的應如何分段操作?

      哪些情形下勞動合同的解除需要支付代通金?補償金、代通金、賠償金三者之間的關系如何?

      3、培訓合同與服務期的規定與實務

      是不是所有的培訓合同都可以設定服務期?

      服務期期限多久?是否可以超過勞動合同期限?超過如何處理?

      是不是只要違反服務期約定都必須支付違約金?哪些情形無需支付?

      4、競業限制、保密協議的規定與實務

      競業限制協議與保密協議有何區別?

      所有人均適用競業限制協議么?

      競業限制協議何時生效?期限多久?

      已經履行的競業限制協議是否可以終止?

      5、勞動爭議處理的基本程序與辦理實務

      哪些爭議屬于勞動爭議?

      勞動爭議申請仲裁的時效為多久?仲裁時效期間如何計算?

      什么叫做時效中止、中斷?仲裁時效中止、中斷時時效期間如何處理?

      “一裁終局”的適用情形

      (四) 劃考試重點 

      【最新開班】

      班次
      開班日期
      開班地點
      楊浦周三晚班
      2017年07月12日18:30
      大連路1548號(四平路)
      楊浦周日班
      2017年07月09日

      人廣周六班
      2017年07月29日
      天津路158號(河南中路)
      徐匯周日班
      2017年07月16日
      中山西路2271號(宜山路)

      浦東周日班
      2017年07月09日
      南泉北路168號上海開放大學
      莘莊周四晚班
      2017年07月13日(熱招)
      莘凌路211號(莘北路)
      莘莊周六班
      2017年07月08日(熱招)
      寶山周六班
      2017年07月15日(熱招)
      鐵力路2469號(湄浦路)
      松江周日班
      2017年07月23日
      樂都路251號樂都大廈(九峰路)

      普陀周六班
      2017年07月08日(熱招)
      寧夏路627號(中山北路)
      嘉定周日班
      2017年07月09日(熱招)
      清河路34弄14號
      奉賢周日班
      2017年07月09日(熱招)
      南橋環城東路1417號
      南匯周六班
      2017年07月08日(熱招)
      拱級路2626號
      (接全國人力資源崗位培訓項目考試中心通知:《人力資源崗位培訓》證書第三次考試9

      月23日)

      2017年12月31日前滿45周歲的學員,開卷考試!

        

      【培訓考試證書】

      1、考試方式:考試采取筆試形式,由全國人力資源崗位培訓項目辦公室全國統一組織安排。采用考試中心編印的人力資源管理實務培訓專用教材。

      2、考試通過者,由人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會統一頒發“全國《, 人力資源崗位培訓》證書”。證書電子注冊、加蓋鋼印,全國通用、終身有效、無須年檢。

      3、為方便用人單位查驗,人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會將通過網站http://www.zhongguozhixie.com.cn/對外公布學員獲得證書及參加培訓的情況。

      4、考試一個月可以查分:全國人力資源崗位培訓項目辦公室http://www.hrpass.org。

       

      【培訓費用】,

      報班類別

      培訓費

      教材資料報名費

      考務費

      合計

      HR上崗證

      1000

      90

      360

      1450

      HR主管

      2600

      100

      460

      3160

      HR上崗證+HR主管

      3600

      190

      820

      4100優惠價為3310

      HR上崗證+HR3

      3300

      290

      510

      4010優惠價為3770

      全日制在校學生憑學生證有優惠,更多優惠具體咨詢 021-51696067。

       

       

       

       

       

      【學校優勢】

      1、有內部復習資料,20173月考試通過率95%,上海市通過率第一。

      2、上海市人力資源上崗證課程培訓品牌學校,覆蓋全市及郊區十大教學點,每月開班。

      3、所有學員免費參加HR實務沙龍,參加其,它培訓課程,可享受特別優惠價格。

      4、勞動法務、HR日常實操、職業發展、求職招聘4大熱線,24小時免費咨詢。

      考試通過學員,由中國人事行政人才網(www.879826.live)推薦工作

      上海365勞動法學堂(www.laborlaw365.org)企業會員5000元

       

      【核心講師】

      1、鐘老師:現任上市公司人力資源部經理。高級人力資源管理師,IPTS國際職業培訓師,華東師范大學MAB教育中心職業導師,原GE醫療集團(中國)BTB人力資源項目經理。十多年外資企業HR管理工作經驗,精通人力資源實務操作,精通醫療、生物醫藥、房地產、食品、貿易、教育培訓等行業的企業人力資源管理,為多家企業提供人力資源診斷及咨詢服務。所授課程實戰,專業為企業及有志從事人力資源管理者提供人力資源管理實戰訓練服務,課程演繹精彩、形式多樣,在分享中讓學員受益。精通招聘工作。

      2、楊老師:現任某大型企業人力資源部HR高級經理,高級人力資源管理師,人力資源管理師二級面試考官,資深人力資源管理專家和資深人力資源培訓師。精通勞動合同管理、績效考核,有豐富的人力資源實務工作經驗。

      3、黃老師:現任世界500強企業人力資源部經理。精通勞動關系和社保操作實務,曾任上海市勞動與社會保障局12333政策咨詢員,精通上海勞動保障各部門政策法規口徑,具備豐富的實操經驗。受東方財經頻道邀請,作為《財經晚餐》社會保障專題講座的受邀嘉賓參與現場直播授課。授課嫻熟、生動、靈活,能根據企業及學員具體情況,教給學員實際可用的方法和工具,讓學員掌握社保操作實務和薪酬操作實務。

      4、周老師:現任某大型企業人力資源部HR高級經理,高級人力資源管理師、高級企業培訓師,有10多年人力資源管理實務經驗,從人事助理,專員,主管,經理在十余年的人力資源管理工作經驗中,具有豐富的處理連鎖服務行業以及快消品銷售行業的勞動糾紛真實案例,授課內容實用,詳實,授課形式新穎,讓學員掌握勞動關系專業知識和操作技能。

       

      【報名方式】

      1、 報名材料

      1)報名表(現場填寫或下載:HR上崗證報名表20141231.doc

      2)身份證復印件

      3)學歷證復印件

      4)二寸藍底彩照4

       

      2、現場報名: 報名時間:周一~周日   900173017:30分以后報名需提前預約)

      報名地點:

      報名地點:

      (1)楊浦:大連路1548號萊克大廈503室(四平路):咨詢:021-51696067

      交通:8、10號線四平路2號出口左拐100米

      (2)靜安:梅園路77號人才大廈20樓2011室(恒通路):咨詢:021-51696325

      交通:1、12號線漢中路2號出口

      (3)徐匯:中山西路2025號永升大廈13樓1303室(宜山路):咨詢:021-51083506

      交通:3、4、9號線宜山路站4號光啟城出口近

      (4)浦東:南泉北路168號上海開放大學新世界教學點108室(棲霞路)咨詢:021-51696087

      交通:2號線東昌路2號口出


      (5)松江:樂都路251號樂都大廈9L座(九峰路):咨詢:021-51021165

      交通:9號線松江體育中心站2號口出口,松昆線、松梅專線、松米線、松石線、松天專線、松張線、滬松線、松江28路、松江23、松江2外、松江6、松新專線、松江22路、松亭石專線、松衛專線

      (6)閔行:莘莊莘凌路211號上海理工大學科技園1號樓305室(莘北路):咨詢:021-51021165

      交通:閔行8路、閔行12路、閔行15路,莘莊2路,166,196

      (7)寶山:鐵力路2469號二十冶4號樓教培中心209室(湄浦路):咨詢:021-51696305

      交通:3號線鐵力路出口,沿富錦路,至鐵力路左拐,100米

      3、咨詢方式:

      1)全市統一電話咨詢:021- 51696067;  55950100;   65020729;  35327928

      2)全市統一網絡咨詢:企業QQ:800103503。      

       

      4、網絡報名:

      1)網絡上直接報名,填報相關資料后由專人跟您聯系。

      2)網上下載報名表,填好后EMAIL:[email protected];匯,款至公司賬號,電話確認。

      3)其他報名資料開班當天交給班主任。

       

      5、匯款信息:

        名:上海楊浦區三才培訓中心學雜費存取專戶

      開戶行:中國銀行上海市大連路支行

        號:450762957464

       

      支付寶:13701706924

       

      【證書樣式】

       

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